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“全民引才伯乐奖”创新人才引进机制

2017-10-16 10:12:15 唐蕾 来源:东南网  责任编辑:林瑶   我来说两句

记者从鞍山市人才工作领导小组办公室获悉,这个市近日设立“全民引才伯乐奖”,今后成功引荐高层次人才的社会机构与个人,最高奖励10万元。(10月14日 新华网)

近年来,随着经济的不断发展,经济发展方式也在不断转变。人才对经济发展的贡献率日益增强,各级地方政府纷纷在引进人才、留住人才方面下真功夫。这一次,鞍山市“另辟蹊径”,设置“全民引才伯乐奖”,创新了人才机制,打开了人才工作的另一扇大门。

韩愈《杂说》里提到“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”充分阐述了伯乐与千里马的关系。在现代,我们把人才比作“千里马”,有能力、有冲劲;而伯乐就是那些善于发现、推荐、培养和使用人才的人。从这两者的关系中,我们不难发现:千里马固然作用大,但发现它的伯乐更显珍贵。

虽然,有个成语是“毛遂自荐”,比喻自告奋勇,自己推荐担任某项工作的自信者。但是,要彻底打开人才的引进之门,让人才更加多元化,就必须建立更多的渠道,除了“自荐”,“他荐”也是一项良策。

“全民引才伯乐奖”设立的初衷就是鼓励社会组织以及个人争做“伯乐”,无论是在工作过程中,还是生活之余,发现身边的“可造之材”,就全力引荐,促成全职引进,为当地经济、社会发展注入新活力。

“伯乐奖”的最高奖励是10万元,这不是一个小数目,但对引进人才这项重要工作来说,却是“花小钱、办大事”,同样也是对“伯乐们”的鼓励,可谓“慧眼识珠者为人景仰”。

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